LOS PRINCIPIOS BáSICOS DE DEMANDA LABORAL EN EL PERU

Nunca debe dejarse para un último momento la resumen de la información y de las pruebas, pues los términos concedidos por la condición para la contestación de la demanda son estrechos y pueden apostar en contra de los intereses de la demandada.La demanda laboral es un medio justo que permite a los trabajadores presentar una queja o una querell